自我县开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动以来，东山侗族乡持续抓好干部队伍作风建设，推动干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，凝聚强大动力。近日，东山侗族乡党委书记喻建军就如何全力抓好作风建设接受了记者专访。   

改进作风促发展，驰而不息争一流。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，东山侗族乡坚持抓好作风建设，不断强化政治担当、夯实主体责任、提升工作效能，推动东山高质量发展。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论中心组学习、开展“周一夜校”“周五例会”、主题党日等活动，组织党员干部学理论、学法规、学业务，适时组织应知应会知识测试，强化“讲学比练”，提升干部能力水平；通过举行“导师帮带”、年轻干部座谈等交流分享会，增强干部爱岗敬业精神，激发干事创业热情。

二是抓好调查研究，提升工作质效。大兴调查研究之风，乡领导班子成员围绕东山红提产业、集体经济发展壮大、民族团结进步、基层社会综合治理等重点工作，确定9个调研课题，同时结合五个到户、乡村振兴、幸福敲门、利剑护蕾等开展大走访大调研活动，实实在在为民解难题办实事。开展“观摩学习找差距、开拓视野促提升”系列活动，组织乡村干部、致富带头人赴长铺子乡胡家大院、四川省西昌市畅农葡萄基地参观学习，引导广大乡村干部主动出击、科学谋划，在美丽乡村建设、产业发展上闯路子、创特色。

三是严格监督检查，提升免疫能力。修订完善机关干部管理、财务管理、村干部管理等制度，坚持以制度管人管事，促进工作高效规范推进。充分发挥乡纪委监督执纪作用，开展落实“日常监督＋专项监督”工作机制，狠抓日常考勤，推进重点工作落实，严肃工作纪律，落实中央“八项”规定，制定干部“五提升六严禁”规定，将工作成效与绩效挂钩，多措并举，取得实效。

四是筑牢暖心工程，提升幸福指数。加强干部“八小时以外”管理，坚持严管与厚爱相结合，落实干部关心关爱制度，通过谈心谈话强化对干部职工的关心关爱，全面了解干部思想、家庭、生活等情况。组织开展丰富多样的机关工会活动，丰富干部职工业余生活，帮助党员干部及时解压减压，共同营造积极健康向上的工作生活氛围，保障干部身心健康。举行退休干部荣誉退休仪式活动，进一步增强干部的归属感、荣誉感、幸福感，激励退休干部永葆政治本色。

自干部队伍作风建设活动开展以来，全乡干部干事创业精气神越来越足，工作成效越来越明显，我乡基层党建、安全生产、信访维稳、产业发展等工作进入先进行例。下一步，东山乡将锚定“转作风、敢担当、创一流、作表率”，以严的作风、实的举措，持续深化作风建设，为建设“三个绥宁”贡献东山力量。