4月19日，在唐家坊镇“驻村工作队之家”，各村的驻村工作队第一书记齐聚一堂，围绕美丽乡村建设、产业发展、村组治理、文明乡风等工作开展深入探讨和交流，系统分析驻村工作中形成的好经验好做法，气氛十分热烈。这是唐家坊镇开展“驻村工作队之家”驻村交流学习促提升活动的一个缩影。

唐家坊镇聚焦驻村干部日常管理、强素质、提能力、谋发展，注重在学习培训、交流研讨上下功夫，大力营造真抓实干、竞相赶超的工作氛围。在绥宁县率先建立“驻村工作队之家”，制定完善了周一例会、一月一座谈、一季一碰头、“五个一”督导通报和奖优罚劣等系列制度，定期组织召开工作讲评交流会，通报讲评季度工作开展及督查考核情况，听取收集工作队的意见建议，总结交流驻村帮扶经验做法，使之成为工作队学习、交流的重要场所。

唐家坊镇党委副书记周子尧说：“为进一步加强驻村工作队管理，发挥提升驻村工作队的工作成效，2023年以来，唐家坊镇党委在县委组织部的指导下，创新建设了首个乡镇驻村工作队之家，为工作队员搭建了工作、学习、交流的平台，助力乡村振兴迈上新台阶。”

2023年以来，唐家坊镇共开展镇本级督导16次、主题座谈会20次、学习培训16次、工作讲评交流5次、编发简报5期，结合驻村工作重点、难点，驻村队员谈想法、提意见、出主意，及时总结提炼“村企联建”发展新模式、“强村+弱村”盘活壮大村集体经济等经验做法，有效调动驻村干部工作主动性、积极性，提高驻村干部“精气神”，凝聚乡村振兴工作合力，营造良好的驻村氛围，让驻村干部“沉得下”，切实把“驻村工作队之家”打造成为舒适之家、关爱之家、奋斗之家。

邵阳市教育局驻赖梅村第一书记、工作队长唐志平说：“自从有了工作队之家，我们驻村干部与各驻村工作队员有了一个学习交流的平台，提升了我们驻村干部和驻村工作队员的幸福指数，为我们的工作打下了良好的基础。”

近年来，绥宁县创新乡村振兴驻村工作队管理思路和方式方法，在全县有乡村振兴任务的16个乡镇建立“驻村工作队之家”，为驻村工作队打造一个学习、培训、交流、分享的平台，有效激发驻村干部队伍活力，让驻村干部住得稳、沉得下、干得好，变“驻村”为“助村”，激励驻村干部在乡村振兴主战场担当作，为乡村振兴“蓄势赋能”，全面推进驻村帮扶工作取得新进展、新成效。