坚持以上率下“带”作风。镇党委扛牢主体责任，领导班子率先垂范，带头学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则，纵深推进作风建设不松劲、不停步、再出发。在重点难点问题上，党政主要领导带头担当作为，充分发挥“头雁”效应，以榜样的力量影响和带动干部，以积极向上的言行鼓舞干部，全力建设清正廉洁、忠诚干净的基层队伍，打造风清气正的阳光型政府。

       坚持以制度约束“强”作风。以“转作风、提效能”为目标，认真查摆“六方面”存在的问题，列出清单，逐一整改。一是工作“计划化”。全镇干部按照分工制定年度计划，根据任务细化每月工作计划，月中报进度，月末报总结。二是干部管理“规范化”。对干部工作、学习、考勤、卫生等方面提出具体要求。三是考核“制度化”。建立镇村工作“月初例会、月底评比、季晾晒、年考核”机制，定期督办检查工作落实情况，表扬先进，激励后进。

      坚持以教育培训“养”作风。一是落实干部学习“经常化”。开设“周五干部大讲堂”，班子成员领讲，站所负责人、干部逐个讲，谈工作、谈学习、谈体会，找差距、补短板、提能力，切实补齐业务上的不足，提升为民服务水平。二是建立村“两委”干部以考促学制。每季度开展业务和作风建设应知应会知识学习，促使村“两委”干部学在日常、练在经常、用在平常，每季度考试结果纳入年度村“两委”干部个人考核。三是健全导师帮带制。严管与厚爱相结合，建立班子成员与干部结对帮带机制，从思想上引导，工作上指导、生活上关心三方面开展帮带，不断激发干部干事创业热情，提高干部履职能力。

      坚持以严明纪律“督”作风。主体责任与监督责任同向发力，一体推进“三不”建设，实行监督全覆盖，日常无空白。以“三湘护农”等专项行动为契机，聚焦群众“急难愁盼”问题，惩治发生在群众身边的腐败和作风问题，不断提升群众幸福感和满意度。

      作风松一尺,行动退一丈，作风建设必须常抓不懈，久久为功。该镇将以坚如磐石的决心、永远在路上的韧劲，持之以恒推进干部队伍作风建设，以一流的作风开创全镇工作的新局面，为建设“三个绥宁”贡献金屋力量。