绥宁县政府办牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕县委县政府中心工作，以“走在前、作表率”的奋进姿态和责任担当，全力推动机关党建和“三服务”工作全面进步、全面过硬。
突出“一个统领”，深化推进政治机关建设
坚持政治建设为统领，始终把讲政治贯穿到办公室工作的全过程、各方面。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会“第一议题”和支部首要学习任务，及时传达学习党中央、省委、市委重大决策部署，结合实际研究提出贯彻措施，按照“清单制”方式推动落地落实。深入抓好“四好一强”领导班子创建，不断提升总揽大局、服务中心的能力，着力提升政治站位、增强政治定力、锤炼政治品格，涵养忠诚干净担当的政治生态。党组围绕办文办会、材料写作、值班值守等工作开展“党建+”系列主题活动，使党建与业务深度融合，真正在一线落地见效，支部的凝聚力和战斗力不断增强。
县委副书记、县长夏贤钦深入企业开展“三送三解三优”活动
坚持“两个深化”，促进党员教育迸发活力
一是深化党的创新理论武装。以“一月一课一片一实践”活动为载体，充分利用三会一课、专题专栏，依托学习强国、红星云等平台资源，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想传至各党员“神经末梢”，目前开展理论中心组学习8次，干部理论学习8次、专题学习研讨4次、主题演讲比赛1次，实践活动20次，支部书记上党课2堂，为老干支部送学上门18套书籍。二是深化调查研究走深走实。围绕县域生态发展、经济发展等14个方面课题，实行“1+N”结对传帮带方式，安排14名班子成员、3名退现职领导干部担任导师，带领年轻干部主动深入困难多、群众意见多的单位或乡镇进行调研，真正用好推动发展“公开讲话”，找到解决问题“最优解”。
县政府办党组书记、主任贺恩森（左一）带队在花园阁进行课题调研
立足“三支队伍”，全面夯实基层治理根基
一是抓强党务干部队伍。安排1名年轻班子成员分管党建工作，从发展研究中心、金融服务中心分别选配1名综合素养高的同志担任党建专干，确保基层党建工作有人管，管得好。二是抓好党员队伍管理。严格落实党员发展计划，今年新接收党员发展对象2名、预备党员转正2名；实施党员积分量化管理制度，将积分量化与本年度干部考核、评先评优等挂钩。三是抓实年轻干部“选育管用”工作。近三年，择优调任公务员2人，招录事业单位人员10人，公开比选3人；为年轻干部提供“四讲四比”、微党课等讲台；常态化开展谈心谈话、定期开展年轻干部座谈会，鼓励和支持参加高层次学历教育及国家公务员考试；全力创造条件推动干部成长，向上选派3人至省政府办公厅、市政府办公室跟班学习，向下安排1人到东山乡三溪村驻村，通过不断历练提高驾驭复杂局面的能力。
县政府办召开党总支选举大会
紧抓“四个重点”，助力党的建设提档升级
一是抓标准化建设。支部党员达50人以上按程序申请成立绥宁县人民政府办公室党总支，于3月16日召开党员大会选举党总支及下设一、二支部委员。二是抓工作月清月结。以“一月一片一实践”为抓手，结合县委组织部下发工作提示，实行月初计划、月末总结模式，各支部按月同步整理好当月相关资料。三是抓党建融合。以“时时放心不下”的责任感对待办公室任务，文件传递、送审做到紧密衔接，会议纪要、信息撰写坚持事不过夜；实行全员24小时值班值守，真正让文件、信息办理跑起来，不断提升办文、办会、办事效率。四是抓督查问效。制定《2023年绥宁县县级层面督查检查考核年度计划清单》，将三重点、真抓实干、乡村振兴等21项工作纳入督检考核范围。严格落实县委“八条规定”相关要求，制定“强作风、优服务、抓落实、促发展”主题活动方案，开展主题警示教育2次，廉政谈心谈话68人次，全力营造风清气正办公环境。
县政府办召开全体党员干部警示教育会议 |
