2023年以来，绥宁县直机关工委按照中央、省委、市委和县委大抓基层大抓支部的部署要求，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”建设目标，锻造坚强有力的机关基层党组织，全面提升县直机关党支部建设质量，为推动绥宁高质量发展提供坚强组织保证。

抓住根本点，突出政治引领。充分发挥机关党支部和党员在推进中心工作落实、服务高质量发展中的模范带头作用。牢固树立政治机关意识，深入实施“政治铸魂工程”，严格落实“三会一课”、理论学习中心组、主题党日、领学述学等学习制度，持续在提高学习质量、发挥领学促学上下功夫，推动“书香”机关、“学习型”党组织建设。制定印发《绥宁县“一月一课一片一实践”精品线路宣传手册》，充分用好境内丰富红色资源，就近就便组织市属县直机关87个党组织开展理想信念和革命传统教育，覆盖党员干部8000余人次。常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”、引导党员增强宗旨意识，发挥先锋模范作用。

抓住关键点，筑牢支部堡垒。注重固本强基，深入实施“头雁工程”，严格执行基层党组织按期换届制度，建立基层党组织信息台账，对任期将满的基层党组织，提前6个月下发换届提醒通知书，累计指导37个基层党组织按期完成换届工作。着力强化党务干部能力素质，建立健全打造既热爱又会抓基层党建的机关党务工作者队伍培养工作机制，选优配强支部班子，严格落实党务工作和行政业务工作“一岗双责”及新任的党组织书记任职谈话和培训制度，对机关党组织书记、副书记、纪检委员开展任前谈话32人次，举办党组织班子成员培训班1期100人。深化“一支部一品牌”，按季度下发《县直单位党组（党委）书记、机关党委书记、党支部（党总支）书记抓党建工作“双清单”》并按时调度工作落实情况，切实将机关党建责任定实、定准、定严。

瞄准着力点，建强党员队伍。充分发挥党支部“管到人头”的优势，强化对党员的教育、管理、教育。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》等相关要求，坚持把政治标准摆在首位，按照入党程序发展党员24名，其中研究生以上学历2名。认真落实谈心谈话制度，通过集体谈话、一对一谈心等形式，及时了解党员干部的思想动态。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，围绕全县高质量发展需要，坚持县示范、单位兜底，常态化长效化开展党员教育工作，县直机关4000余名党员干部实现集中培训全覆盖，圆满完成《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》各项任务要求。

抓住融合点，确保作用发挥。持续深化党支部联系点制度，充分发挥党委（党组）班子抓联系党支部的引领带动作用，引导县直机关373名党员领导干部到联系的党支部开展宣讲400余次，开展调查研究500余次，办成好事实事211件，解决突出问题82件。深化“品牌赋能”工程，重点围绕落实县委县政府重点工作任务，广泛开展“党员承诺践诺”“立足岗位作贡献”活动和设立党员突击队，创新“党建+业务”“党建+项目”工作模式，使党建工作任务具体化、项目化，推动党支部工作与中心工作深度融合，党员作用发挥与基层治理深度融合。结合乡村振兴驻村帮扶，持续开展党政机关大走访活动，对监测户、脱贫户、低保户等重点人群进行入户走访，针对群众诉求进行一对一解忧排难，切实提升群众的幸福感和满足感。扎实开展“双报到”服务工作，推动资源力量下沉到全县9个社区，4303名机关党员干部到社区认领微心愿4000余个，为社区解决问题43条。